EYE DETECT ®

La detección de mentiras reinventada.

Confíe su proceso de contratación  o investigación de casos específicos a nuestra prueba de confianza integral que usa EyeDetect® ; no corra riesgos en su organización y disminuya las pérdidas a un coste económico. 

¿Cómo funciona Eyedetect?

EyeDetect utiliza un sensor rastreador de ojos de alta velocidad para medir estos cambios y después combina estas mediciones de manera matemáticamente óptima usando un algoritmo para detectar el engaño con una precisión del 86%. Cuando se utiliza EyeDetect en combinación con el polígrafo, y cuando ambas pruebas coinciden en el resultado, la confianza en el resultado puede llegar hasta al 99%.

Deteccción de mentiras a través del comportamiento ocular

Eye Detect es el primer método de detección del engaño que eficientemente monitorea cambios sutiles en los ojos para “ver la verdad”.

  1. El examinado responde a enunciados tipo verdadero/falso de 30 minutos.
  2. La información es capturada, encriptada y guardada en un servidor seguro en la nube.
  3. Algoritmos propietarios interpretan la información y proveen un reporte con la Calificación de Credibilidad.

Versatilidad de aplicación

  • Una prueba toma 30 minutos y los resultados están listos en 5 minutos.
  • EyeDetect clasifica al examinado como culpable o inocente con un alto nivel de precisión.
  • El elemento basado en humanos se elimina, y los datos se encriptan y analizan en tiempo real.

Servicio de prueba de confianza 360°

Utilizamos Eye Detect, aunado a una combinación de herramientas que nos permiten conocer mejor a los candidatos y predecir riesgos, entre los cuales se encuentran:

  • Examen psicométrico escrito
  • Entrevista de seguimiento tras que el evaluado realiza EyeDetect
  • Prueba toxicológica (antidoping)

Nos integramos a sus necesidades

Diseñamos y le ofrecemos la prueba con el temario que mejor aplique a su solicitud, con el fin de brindarle en cada ocasión el mayor grado de precisión y eficacia, contribuyendo a reducir sus pérdidas y predecir riesgos en los candidatos a través de un análisis de riesgo laboral basado en la norma ISO 31000.